¿Está el proceso de contratación de su organización atascado en el pasado? La adquisición de talentos ha evolucionado más allá del uso de pruebas de opción múltiple. En la era del big data y el análisis, las empresas necesitan herramientas ágiles que permiten identificar en un solo instrumento, personalidad, capacidades cognitivas y aptitudes.

Beneficios de Assessment Basado en Juegos (GBA)

FIT PROFILE/CULTURAL.

  • Crea un proceso de selección  más interactivo y divertido, que no se siente como una prueba
  • Recopila más de 1,000 datos que están correlacionados con el trabajo y predicen el desempeño.
  • Proyecta una imagen de marca positiva e innovadora para los candidatos/consumidores.
  • Provee de feedback inmediato para el cliente y el candidato.

El juego como herramienta de evaluación.

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